「職業疾患の予防と管理に関する中国人民共和国の法律」および「雇用主の労働衛生監視の監督と管理のための措置」（労働安全管理の国家管理の49号）を徹底的に実施するため、労働衛生監視を強化し、従業員の健康と利益をさらに保護します。 2024年11月2日から3日まで、Dongbo CompanyはNingguo Jianmin Hospitalに工場スタッフレストランで2日間の労働健康診断を実施するよう依頼しました。
この身体検査の円滑な進歩を確実にするために、同社の管理部門は、Ningguo Jianmin病院と積極的に調整し、詳細な身体検査スケジュールを策定し、職業上の危険にさらされたすべての従業員を確実に検討するために、身体検査の通知を事前に発行しました。
身体検査には、主に血液ルーチン、尿のルーチン、心電図、胸部X線、顔面検査、腹部の色ドップラー超音波などの10以上の検査項目が含まれていました。身体検査中に、従業員は整然とした方法で並んでおり、オンサイトの医療スタッフのガイダンスの下で、アイテムを十分に発見しました。
当社は常に従業員の労働衛生を非常に重要視し、職業疾患の予防と制御作業を積極的に実施し、労働環境と生活環境を継続的に改善し、従業員の健康の保護、および労働疾患の予防と管理措置の実施に関する定期的かつ不規則に組織化された検査を提供しました。同時に、労働衛生管理システムを確立および改善し、労働保護供給の管理メカニズムを改善し、労働衛生の宣伝と教育と訓練を強化し、従業員の労働疾患の危険性の理解を根本的に変えました。職業疾患の危険にさらされているすべての従業員のこの健康診断は、従業員に全会一致で賞賛されている従業員のために、同社の人志向で誠実なケアを積極的に実施するための真の困難な動きです。
すべての従業員のこの健康診断を通じて、従業員は「早期発見、早期診断、早期予防、および早期治療」を達成し、すべての従業員の健康のための安全障壁を構築できます。従業員は、毎年の労働衛生の検査が非常に必要であり、将来の職場での個人的な保護と職場での運動を強化するための良い仕事をして、健康な身体とフルスピリットを持つ会社の新しいラウンドに専念することをより意識化することをより意識化するでしょう。。
